奋斗“十四五”|中建中新挂起科技创新“前进档”

科技创新是推动企业发展的引擎。党的十九届五中全会提出“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”，并将其摆在各项规划任务的首位进行专章部署。

企业要达到高质量发展的“硬杠杠”，必须有强大的科技支撑。五年时间，中建中新挂上科技创新的“前进档”，全力跑出了高质量发展的加速度。

近日

全国高新技术企业认定管理

工作领导小组办公室公布了

青岛市2020年高新技术企业名单

中建中新成功上榜

标志着公司正式跨入国家高新技术企业行列近年来，国家对高新技术企业、尤其是建筑类企业认定管控愈加严格。2020年青岛市共两千余家企业申报，最终通过认定的建筑施工类企业仅十余家。本次高企认定成功是对中建中新科技创新能力、核心技术水平的有力体现。

中建中新如何从两千余家企业脱颖而出？

优化管理制度 激发创新活力

近三年，中建中新累计进行科技创新奖励300余人次，金额近百万，培养先进技术型人才200余人……

中建中新大力支持科技创新，编制《中建中新建设工程有限公司科技创新专项行动方案》指导“十四五”期间公司科技创新的行动目标指南，分解每阶段的任务指标并进行考核。

科技部制定《科技费用归集工作手册》《科技研发项目资料整理细则》等一系列办法，为科技创新做了良好的制度导向，提高了科技工作者的执行力。

根据各项目生产情况和技术创新需求，拨付专项科研经费给予资金支持，同时，对取得国家级、省市级等相应科技成果的技术人员进行资金奖励。

强化人才队伍 科技深入“人心”本科及以上学历比例达75%，中级及以上职称占比33%，注册建造师占比33%……这组数据是企业科技引领的根本支撑。

中建中新注重培养一批专业扎实的自主创新型科技人才，每年定期组织专题培训十余次，开展BIM大赛、双优化交流会等丰富多样的创新竞技活动，调动员工善于创新、钻研技术、提高技能积极性。

岗位成才需要搭建发展平台提供晋升机会，为激发青年员工干事热情，年初总部制定了《项目总工内部竞聘》机制，有序开展公平公正的内部竞聘工作，鼓励有能力、想做事的员工施展才能，进而满足科技技术研发对人才的需求。

打造“智囊团” 搭建科研平台

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为集聚和利用高端技术资源，积极开展重大科技项目研发合作，打造公司自主创新的源头和策源地。2020年，中建中新挂牌成立4家职工创新工作室。

工作室以深入探索企业管理方法、推进施工技术的革新、推动生产工艺的创新、注重成果转化应用为主要职责，善于打主动仗，攻技术难点，各项创新成果取得了显著的经济效益。

两级总部技术管理人员定期到项目指导科技工作，对基层队伍存在的问题及时纠偏指正，落实下沉式管理，牵牢生产技术这个“牛鼻子”。

注重创新创效 研发高新技术施工作业面大、安全质量要求高、机械类别多、专业领域广……工程建设管理难度大。为解决这一问题，中建中新积极研究BIM+智慧工地配套技术，实现对“人、机、料、法、环”等各生产要素全面智能化管理，助推完美履约。

目前，中建中新以沧州中心学校、众安国际食材交易港、城阳军民融合产业园3个在建工程作为技术应用试点项目，搭建了以“7板块36项”为基础的智慧工地管理体系，集成数字工地、劳务管理、塔吊监控、环境监控、质量管理、安全管理等模块，实现工地智慧管理。

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试点项目多次组织市级工地观摩活动，提供可复制经验。

除了在BIM+智慧工地管理体系中取得的成绩，中建中新总结形成了“盘扣式脚手架施工技术”“种植屋面防水施工技术”“基于BIM的管线综合技术”“基于移动互联网的项目动态管理信息技术”等90余项高新技术产品与服务。荣获国家授权专利近80项，省部级及以上BIM大赛成果20余项，省部级优质工程5项，开展了10余项集团级以上科研课题，多个项目获全国信得过班组、鲁班奖、国家级优质工程等荣誉。

梦想照亮前方，奋进正当其时

中建中新沿着建工集团指引的方向

正以实干不歇的脚步

在科技兴企的路上奔跑

为完成“十四五”规划目标

提供科技支撑

内容来源：党委工作部素材来源：科技部、工会工作部

······开丨拓丨进丨取 · 守丨心丨笃丨行······

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